Rencontre professionnelle Juin 2023

Le burn-out est-il le résultat d’un système social, d’une évolution culturelle, d’une conséquence d’un modèle de travail, d’une répercussion de l’individualisme ? D’autres raisons se cumulent vraisemblablement et la prise en charge des personnes victimes de ce fléau devra tenir compte non seulement d’une connaissance des mécanismes qui l’engendrent mais également des valeurs qui sous-tendent le rétablissement de ces personnes.

Ce phénomène dépasse le cadre jusqu’alors identifié qui était celui de la sphère professionnelle ; il touche également l’environnement familial. Cette extension peut induire parfois une confusion avec la dépression.

 

Quelles sont les réponses que proposent les sophrologues pour accompagner cette souffrance ?

Quelles pratiques sophrologiques sont les mieux adaptées selon le cas ?

Existe-t-il des innovations susceptibles d’aider à la prise en charge du burn-out ?

 

Bien au-delà des techniques et des pratiques sophrologiques, est-ce que le (la) sophrologue peut se dédouaner d’un positionnement éthique, culturel, sociologique voire philosophique quant aux raisons de « tous ces burn-out » et des solutions pour en sortir ou les éviter ?