Module 1: Mettre en œuvre des formations « Collaborateurs Acteurs en Qualité de Vie et des Conditions de Travail » dans le cadre d’un projet d’entreprise intégré à la prévention des Risques Psycho-Sociaux.

Comprendre les enjeux des entreprises en matière de prévention des risques professionnels et de démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Animer une formation-action « Collaborateurs Acteurs en Qualité de Vie et des Conditions de Travail» au bénéfice des salariés de toute structure, afin de leur permettre de participer activement à la démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur une méthodologie d’analyse de leurs activités.
Adapter sa pratique sophrologique, à la spécificité de l’entreprise en proposant aux collaborateurs d’expérimenter des outils pour valoriser et optimiser leurs ressources potentielles.

Module 2 : Mettre en œuvre et animer une formation-action « Qualité de Vie au Travail : Manager l’équilibre en équipe » dans le cadre d’un projet d’entreprise intégré à la prévention des Risques Psycho-Sociaux.

Focus sur risque T.M.S (Troubles Musculo-Squelettiques)
Comprendre les RPS et leurs enjeux
Animer une formation-action « Qualité de Vie et des Conditions de Travail : Manager l’équilibre en équipe» au bénéfice du personnel d’encadrement de toute structure, afin de leur permettre d’animer une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur une méthodologie d’analyse des activités du collaborateur.
Adapter sa pratique sophrologique à la spécificité de l’entreprise en proposant aux managers d’expérimenter des outils pour gérer leur propre stress et accompagner les équipes.

Module 1: du 30 septembre au 4 octobre 2024

Module 2: du 13 au 17 janvier 2025